セクハラ パワハラ 防止

・セクハラ、パワハラなどのハラスメント防止やその他のトラブル防止に必要な措置を採ること 労務以外では、企業間で契約書を締結する際に、自社に不利益な条項の削除、変更を求めたり、損害賠償額の予定を定めることなども行われます。予防法務を徹底して行うことで、後の紛争を防止し、企業に甚大な損害が生じることも防ぐことができま...

「退職した社員から、パワハラが行われており証拠もあると告発を受けた。訴えられたら会社としてどう対処するべきだろうか。」 「パワハラやセクハラは、どのように対策を取れば会社として十分な責任を果たしていると言えるのだろうか。ハラスメントについて、このようなお悩みをお持ちの方は決して少なくありません。 このページでは労...

近年、職場でのハラスメントが取り沙汰されており、とりわけパワハラ問題が増加しています。万が一、従業員からパワハラで訴えられた場合にどのような状況が考えられるでしょうか。本記事では、企業がとるべき適切な対応や避けるべき対応について解説します。パワハラとはパワハラとは、ハラスメントの代表的な一種であり、立場や経験、知...

■紛争を未然に防止するまた、事後的にトラブルになってしまった場合にとどまらず、取引等について事前に弁護士に相談しておくことも非常に有益です。契約書の不備等からトラブルに発展してしまうケースもあり、弁護士のアドバイスで未然に紛争予防を図ることができます。 黒川慶彦法律事務所は、横浜市、川崎市、世田谷区、町田市を中心...

消費者庁は、消費者からの景表法違反に関する通報を受け付けており、違反があった場合には、再犯防止を命じる措置や課徴金の納付を命じる権限を有しています。 景表法は上記でも示したとおり、以下の2つの内容の禁止を定めている法律です。 ・不当な広告表示・過大な景品の提供 それぞれについて詳しい事例に即して見ていきましょう。...