遺言 書 自筆

  • 遺言書の効力

    遺言とは、遺言者の死後に効力が発生する法律行為です。主に、誰にどの財産を相続させるかなど遺産分割の方法を指定します。あくまで遺言は、遺言者の死後に効力が生ずるため、生前にその効力を争うことはできません。一方、遺言者本人は、生前であればいつでも遺言の撤回、変更ができます。遺言があれば、その限りにおいて遺産分割協議...

  • 相続問題を弁護士に相談するメリット

    たとえば、遺言がある場合には遺言執行者となり、公平な第三者の立場から財産の分配をすることができます。また、財産の分配が定まっておらず、遺産分割協議をする場合の仲裁人となり、話し合いがまとまらず調停や訴訟に発展した際には、代理人として活動することもできます。遺産分割の内容によって遺留分が侵害された相続人がいた場合に...

  • 法定相続人の範囲と順位

    欠格事由とは、故意に被相続人や他の相続人を死亡させたり、遺言に不正な働きかけをした場合に、法律上当然に相続人の地位を失うことです。また廃除とは、相続人に著しい非行があったなど、相続人にふさわしくないと判断された場合に、当該推定相続人を相続人から除くよう被相続人が家庭裁判所に請求することをいいます。相続が開始した...

  • 相続人と被相続人について

    遺言において、誰に財産を相続させるという旨の記載がある場合には、そこに記載された人が相続人になります。しかし、遺言で特に相続人についての指定がない場合には、法定相続人が財産を承継します。法定相続人とは、配偶者や子、親や兄弟などがなることができます。もっとも、法定相続人には順位があり、被相続人に配偶者や子がいて...

  • 債権回収の方法とは

    内容証明郵便とは、郵便局が「いつ、誰が誰に対して、どのような内容の文を送ったか」ということを証明してくれる制度ですので、債権の支払いを請求したことが証明され、後に訴訟になった際に、証拠として提出することができます。面での請求に応じない場合は、保全手続きとしての仮差押えの申立てをしておきましょう。債務者の預貯金...

  • 企業法務で弁護士に依頼できること

    契約の作成や確認(いわゆるリーガルチェック)、株式実務に対する助言、コンプライアンス教育の実施や、内部統制システムの構築、M&A、債権回収など、数多くのことを弁護士に依頼することができます。ただし、弁護士にも得意分野があるため、企業法務についての知識と経験が豊富な弁護士に依頼することで、より適切で効果的なサポー...

  • 顧問弁護士がいるメリット

    「民法の改正にともない契約の更新をしたいが、対応できる人材が社内におらず、滞ってしまっている。企業法務について、こうしたお悩みをお持ちの経営職の方、管理職の方は少なくありません。 このページでは、顧問弁護士がいるメリットについて、ご説明いたします。 ■顧問契約とは一般的に顧問契約とは、ある専門的な知識を有してい...

  • 遺留分と法定相続分について

    遺言による遺産分割の方法や指定がない場合には、法定相続分に従って遺産分割をすることになります。例えば、相続人が配偶者と子である場合、その法定相続分は各2分の1です(民法900条1号)。子全体で2分の1の相続分であるため、子が2人いる場合は、それぞれ相続分は4分の1ずつになります。一方で遺留分とは、最低限相続が保障...

  • 遺産分割協議とは

    遺産分割は口頭で行うこともできますが、誰がどの財産を相続するか客観的に定めておくためにも、遺産分割協議の作成が重要です。遺産分割協議がまとまらない、協議に同意してくれないなどのトラブルが起きることもしばしばあります。そのような場合には、調停で話し合うことになります。 また、遺産分割協議を経た後でも、協議のやり...

  • 不動産トラブルを弁護士に相談するメリット

    不動産のトラブルは契約の内容や各種法令の問題が複雑に絡み合う場合も多く、自ら解決するのが難しいケースが多いです。弁護士は法的問題に精通していますから、トラブルを深刻化させることなく的確な解決を図ることができます。 ■安心・早期の解決相手方との交渉等について、弁護士を介することで最適な方法を用いることができます。...

  • 労務問題を弁護士に相談するメリット

    請求のために必要な証拠集めや類の作成も、一人で行うと心身共に負担が大きくなり、また、会社との関係悪化を恐れて自分の主張ができないこともあるでしょう。そうならないために、弁護士が証拠集めのサポートや類の作成、会社との交渉を責任もって行います。また、交渉では問題が解決できず労働審判や訴訟に発展することもあります。...

  • 予防法務とは

    ・雇用契約や就業規則、賃金制度の整備・労働基準法など労務関連の法改正に対応し、法令違反の有無を常時確認すること・セクハラ、パワハラなどのハラスメント防止やその他のトラブル防止に必要な措置を採ること 労務以外では、企業間で契約を締結する際に、自社に不利益な条項の削除、変更を求めたり、損害賠償額の予定を定めること...

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弁護士 黒川慶彦

  • 経歴
    昭和55年
    埼玉県所沢市生まれ
    平成15年
    中央大学法学部法律学科卒業
    平成17年
    司法試験合格
    平成20年

    法律事務所勤務

    一般民事から企業法務、知的財産訴訟等幅広い分野の案件に携わる。

    平成23年

    都内医療機器輸入商社にて勤務

    法務部門(国内外契約業務、労務紛争等)

    物流部門、マーケティング部門の責任者を歴任。

    平成30年

    真英法律事務所設立

    菊名支店代表

    令和4年7月
    新横浜の現事務所に移転し、『黒川慶彦法律事務所』に改称
  • 所属

    神奈川県弁護士会

    神奈川法人会

    新横浜ロータリークラブ

05OFFICE事務所概要

名称 黒川慶彦法律事務所
所在地 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20-5 スリーワンビル601号室
連絡先 TEL.045-628-9570 FAX.045-628-9590
営業時間 平日 9:30~18:00(事前予約で時間外も対応可能)
定休日 土・日・祝日(事前予約で休日も対応可能)
相談料

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