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年俸制 残業代

  • 年俸制社員の残業代｜請求時の注意点や支払わないケースなど

    そして、年俸制とは労働者の賃金を１年単位で決める賃金制度です。労働者と使用者の合意によって額が決まし、昨年度の成果が反映されます。労働基準法２４条２項で、「毎月１回以上、一定の期日を定めて支払うこと」と定められています。そのため、年俸で設定された金額を数回に分割して支払う場合もあります。では、年俸制の労働者に残業...

  • 労務問題を弁護士に相談するメリット

    労務問題には、残業代や賃金、退職金の未払い、不当解雇、労災手続き、過労死問題、ハラスメント問題、内定取り消しなどさまざまな問題があります。これらの問題をすべて個人で解決しようにも、法的知識が乏しかったり、必要な情報は会社が有していて手に入れられなかったり、企業という優越的地位から問題に取り合ってくれなかったりと、...

  • 労務コンプライアンスとは

    労務コンプライアンスに関する問題の例として、長時間労働や残業代などの賃金不払いがあげられます。使用者は、従業員の労働時間を適正に把握する責任があり、法定労働時間を超えた場合には、その分の賃金を支払わなければなりません。把握がしっかりできていないと、従業員との間でトラブルが生じるおそれがあるため、注意が必要です。

  • 残業代の請求

    労務問題の一つとして、従業員に残業代の請求がされることがあります。残業代請求で裁判になれば企業イメージは下がってしまいますし、未払い残業代が認められるとなれば、それに加えて遅延損害金や付加金の請求をされることもあります。また、一人の従業員だけならまだしも、一度請求が認容されることによって、複数の従業員から請求され...

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弁護士黒川 慶彦

私たちが提供したいものは、リーガルサービスの一歩先にある「安心」という価値です。
法的観点からの助言に止まらず、プラクティカルな解決策を提示することによって、クライエント様が次の一歩を踏み出すために必要な「安心」をお届けします。

  • 経歴
    昭和55年
    埼玉県所沢市生まれ
    平成15年
    中央大学法学部法律学科卒業
    平成17年
    司法試験合格
    平成20年
    法律事務所勤務
    一般民事から企業法務、知的財産訴訟等幅広い分野の案件に携わる。
    平成23年
    都内医療機器輸入商社にて勤務
    法務部門（国内外契約業務、労務紛争等）
    物流部門、マーケティング部門の責任者を歴任。
    平成30年
    真英法律事務所設立
    菊名支店代表
    令和4年7月
    新横浜の現事務所に移転し、『黒川慶彦法律事務所』に改称
  • 所属

    神奈川県弁護士会

    神奈川法人会

    新横浜ロータリークラブ

事務所概要Office

名称 黒川慶彦法律事務所
所在地 〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目20-5　スリーワンビル601号室
連絡先 TEL.045-628-9570／FAX.045-628-9590
営業時間 平日 9:30～18:00（事前予約で時間外も対応可能）
定休日 土・日・祝日（事前予約で休日も対応可能）
相談料 初回相談／30分無料　初回電話相談／10分無料