パワハラ 証拠
- パワハラ加害者への適切な処分
「退職した社員から、パワハラが行われており証拠もあると告発を受けた。訴えられたら会社としてどう対処するべきだろうか。「パワハラやセクハラは、どのように対策を取れば会社として十分な責任を果たしていると言えるのだろうか。ハラスメントについて、このようなお悩みをお持ちの方は決して少なくありません。 このページでは労務問...
- 債権回収の方法とは
内容証明郵便とは、郵便局が「いつ、誰が誰に対して、どのような内容の文書を送ったか」ということを証明してくれる制度ですので、債権の支払いを請求したことが証明され、後に訴訟になった際に、証拠として提出することができます。書面での請求に応じない場合は、保全手続きとしての仮差押えの申立てをしておきましょう。債務者の預貯金...
- 労務問題を弁護士に相談するメリット
請求のために必要な証拠集めや書類の作成も、一人で行うと心身共に負担が大きくなり、また、会社との関係悪化を恐れて自分の主張ができないこともあるでしょう。そうならないために、弁護士が証拠集めのサポートや書類の作成、会社との交渉を責任もって行います。また、交渉では問題が解決できず労働審判や訴訟に発展することもあります。...
- 職場におけるハラスメント予防について
ハラスメントには、パワハラ、セクハラなど様々なものがあります。事業主には、セクシュアルハラスメントの防止措置が以前から義務付けられていましたが、新しく、妊娠・出産・育児休暇等に関するハラスメント、パワーハラスメントについても防止措置を講ずることが義務付けられるようになりました。パワーハラスメントとは、優越的な関係...
- 予防法務とは
・セクハラ、パワハラなどのハラスメント防止やその他のトラブル防止に必要な措置を採ること 労務以外では、企業間で契約書を締結する際に、自社に不利益な条項の削除、変更を求めたり、損害賠償額の予定を定めることなども行われます。予防法務を徹底して行うことで、後の紛争を防止し、企業に甚大な損害が生じることも防ぐことができま...
- 契約書のリーガルチェックをする重要性
また、相手に契約違反があった場合に、契約で定めたどういった内容に反しているのか、どういった対応ができるのかが明記され、当事者間で合意されていた証拠として契約書があることで、適切に対応を進めることができます。このように契約書は、 当事者間で取り決めた契約内容を示すものとして非常に重要なのです。 ■リーガルチェックと...
黒川慶彦法律事務所が提供する基礎知識Basic Knowledge
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個人再生の手続きにか...
借金の返済問題を解決する債務整理の方法の中に、個人再生というものがあります。本稿では、個人再生の手続きにかかる費用と払い得ない場合の対処法について解説いたします。個人再生について個人再生とは、裁判所に申立てを行い債務の減 […]

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自己破産の流れ|申立...
借金の返済が困難になったとき、法的に借金をなくす方法として「自己破産」があります。この記事では、自己破産の手続きの流れや注意点について解説します。自己破産の手続きの流れ自己破産の手続きは、大きく分けて次の3つの段階を経て […]

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自己破産をするとその...
キャッシングやクレジット、ローン、借金などの債務問題の解決策として、債務整理を行うことが考えられます。債務整理の方法の一つとして自己破産がありますが、自己破産をするとその後の生活にはどのような影響があるのでしょうか。本稿 […]

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残業代の請求
労務問題の一つとして、従業員に残業代の請求がされることがあります。残業代請求で裁判になれば企業イメージは下がってしまいますし、未払い残業代が認められるとなれば、それに加えて遅延損害金や付加金の請求をされることもあります。 […]

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債権回収の時効期間は...
消滅時効の期間が完成すると、債権に基づく請求はできなくなります。そこで、何年で消滅時効が完成するか、時効を中断することができるのか把握しておくことは重要です。このページでは、時効期間・時効中断の可否・方法についてご説明し […]

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【下請法】2026年...
2026年1月1日から下請法は、取適法に法律名が変更されるとともに、規制項目の追加・拡大が予定されています。この記事では、下請法の改正内容と企業が今から取るべき対応をご説明します。下請法から改正される取適法とは2026年 […]

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弁護士黒川 慶彦
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法的観点からの助言に止まらず、プラクティカルな解決策を提示することによって、クライエント様が次の一歩を踏み出すために必要な「安心」をお届けします。
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- 経歴
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- 昭和55年
- 埼玉県所沢市生まれ
- 平成15年
- 中央大学法学部法律学科卒業
- 平成17年
- 司法試験合格
- 平成20年
- 法律事務所勤務
一般民事から企業法務、知的財産訴訟等幅広い分野の案件に携わる。
- 平成23年
- 都内医療機器輸入商社にて勤務
法務部門(国内外契約業務、労務紛争等)
物流部門、マーケティング部門の責任者を歴任。
- 平成30年
- 真英法律事務所設立
菊名支店代表
- 令和4年7月
- 新横浜の現事務所に移転し、『黒川慶彦法律事務所』に改称
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- 所属
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神奈川県弁護士会
神奈川法人会
新横浜ロータリークラブ
事務所概要Office
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| 連絡先 | TEL.045-628-9570/FAX.045-628-9590 |
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