就業規則とは
- 就業規則の重要性について
就業規則とは、労働賃金や勤務時間、労働条件、福利厚生などについて定めたものです。10人以上の従業員がいる企業は、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出ることが労働基準法に義務付けられています。たとえば就業規則には、懲戒や解雇の対象になる行為が定められており、会社が勝手に従業員をクビにしたり、懲戒処分を下したり...
黒川慶彦法律事務所が提供する基礎知識Basic Knowledge
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無効になる遺言書とは
■遺言書とは遺言書とは、自分が将来死亡した後に、生前に自分が有していた財産について、誰に何をどれくらい渡すのかということを、あらかじめ書いておくものです。もし遺言書を作成しなければ、自分の死後に相続が行われ、相続人同士が […]
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【弁護士が解説】限定...
相続財産に借金が含まれている可能性があるときに限定承認という選択肢があることは知っていても、概要や手続き方法まで把握している方は少ないでしょう。この記事では、限定承認の特徴と手続きの流れを解説します。限定承認の特徴限定承 […]
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労務コンプライアンス...
コンプライアンスとはそもそも、法令や企業倫理を守ることを意味します。その中でも労務コンプライアンスは、労働関係法令を遵守したうえで労務管理を行うことをいいます。会社は、労働基準法のみならず、労働組合法や育児介護休業法、高 […]
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【下請法】2026年...
2026年1月1日から下請法は、取適法に法律名が変更されるとともに、規制項目の追加・拡大が予定されています。この記事では、下請法の改正内容と企業が今から取るべき対応をご説明します。下請法から改正される取適法とは2026年 […]
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個人再生のメリット・...
個人再生とは裁判所に申し立てを行い、許可を得ることで借金の総額を大幅に圧縮できる制度のことを指します。今回は、個人再生のメリットやデメリット、どのようなひとが向いているのかなどについて考えていきたいと思います。個人再生の […]
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能力不足を理由に試用...
試用期間中なら解雇は自由にできると考えている経営者の方も少なくありません。しかし、試用期間であっても解雇には法律上のハードルがあり、安易な対応はトラブルを招くおそれがあります。ここでは、能力不足を理由に試用期間で解雇する […]
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弁護士紹介Lawyer
弁護士黒川 慶彦
私たちが提供したいものは、リーガルサービスの一歩先にある「安心」という価値です。
法的観点からの助言に止まらず、プラクティカルな解決策を提示することによって、クライエント様が次の一歩を踏み出すために必要な「安心」をお届けします。
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- 経歴
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- 昭和55年
- 埼玉県所沢市生まれ
- 平成15年
- 中央大学法学部法律学科卒業
- 平成17年
- 司法試験合格
- 平成20年
- 法律事務所勤務
一般民事から企業法務、知的財産訴訟等幅広い分野の案件に携わる。
- 平成23年
- 都内医療機器輸入商社にて勤務
法務部門（国内外契約業務、労務紛争等）
物流部門、マーケティング部門の責任者を歴任。
- 平成30年
- 真英法律事務所設立
菊名支店代表
- 令和4年7月
- 新横浜の現事務所に移転し、『黒川慶彦法律事務所』に改称
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- 所属
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神奈川県弁護士会
神奈川法人会
新横浜ロータリークラブ
事務所概要Office
| 名称 | 黒川慶彦法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目20-5 スリーワンビル601号室 |
| 連絡先 | TEL.045-628-9570／FAX.045-628-9590 |
| 営業時間 | 平日 9:30～18:00（事前予約で時間外も対応可能） |
| 定休日 | 土・日・祝日（事前予約で休日も対応可能） |
| 相談料 | 初回相談／30分無料 初回電話相談／10分無料 |