労務コンプライアンスとは

コンプライアンスとはそもそも、法令や企業倫理を守ることを意味します。その中でも労務コンプライアンスは、労働関係法令を遵守したうえで労務管理を行うことをいいます。

会社は、労働基準法のみならず、労働組合法や育児介護休業法、高齢者雇用安定法などの法律が定める労働条件を守らなければなりません。法令に則り賃金や労働時間などをしっかり整え、従業員のモチベーションを高めるという点で、労務コンプライアンスの重要性は高いといえます。

労務コンプライアンスに関する問題の例として、長時間労働や残業代などの賃金不払いがあげられます。使用者は、従業員の労働時間を適正に把握する責任があり、法定労働時間を超えた場合には、その分の賃金を支払わなければなりません。把握がしっかりできていないと、従業員との間でトラブルが生じるおそれがあるため、注意が必要です。

また、会社に求められるコンプライアンスには、従業員の雇用条件に関するものだけでなく、個人情報の保護やパワーハラスメントの禁止などさまざまなものがあります。そのため、法令を遵守した企業活動ができるよう、コンプライアンス講習への参加も重要です。東京都が主催する講習会やその他セミナーなど各種で開催されています。

コンプライアンスについては、弁護士に相談することも有効です。社内マニュアルの策定、社内教育の実践などについて助言を行います。

労務問題でお困りの際には、黒川慶彦法律事務所までご相談ください。黒川慶彦法律事務所は、横浜市、川崎市、世田谷区、町田氏を中心に活動しており、労務問題や相続問題、不動産トラブル、企業法務、その他各種法律問題についてご相談を承っております。依頼者様のご期待に添えるよう尽力させていただきます。

« 従業員を円満に解雇するポイント

就業規則の重要性について »

一覧に戻る

02BASIC KNOWLEDGE事務所が提供する基礎知識

03SEARCH KEYWORDよく検索されるキーワード

04LAWYER弁護士紹介

私たちが提供したいものは、リーガルサービスの一歩先にある「安心」という価値です。法的観点からの助言に止まらず、プラクティカルな解決策を提示することによって、クライエント様が次の一歩を踏み出すために必要な「安心」をお届けします。

弁護士黒川慶彦

経歴

昭和55年

埼玉県所沢市生まれ

平成15年

中央大学法学部法律学科卒業

平成17年

司法試験合格

平成20年

法律事務所勤務

一般民事から企業法務、知的財産訴訟等幅広い分野の案件に携わる。

平成23年

都内医療機器輸入商社にて勤務

法務部門（国内外契約業務、労務紛争等）

物流部門、マーケティング部門の責任者を歴任。

平成30年

真英法律事務所設立

菊名支店代表

令和4年7月

新横浜の現事務所に移転し、『黒川慶彦法律事務所』に改称
所属

神奈川県弁護士会

神奈川法人会

新横浜ロータリークラブ

05OFFICE事務所概要

名称	黒川慶彦法律事務所
所在地	〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目20-5　スリーワンビル601号室
連絡先	TEL.045-628-9570 FAX.045-628-9590
営業時間	平日 9:30～18:00（事前予約で時間外も対応可能）
定休日	土・日・祝日（事前予約で休日も対応可能）
相談料	初回相談／30分無料初回電話相談／10分無料

労務コンプライアンスとは